قطع حقوق و پاداش؛

اوپن ای آی کارمندانش را به سبب افشاگری اطلاعات تحت فشار می گذارد

به گزارش رمز من، یک افشاگر اوپن ای آی در نامه ای به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا خواهان بررسی توافقنامه های محدود کننده عدم افشای این شرکت شده است.

به گزارش رمز من به نقل از رویترز، در نامه ای که سناتور چاک گرسلی در اختیار این نشریه قرارداده، آمده است: باتوجه به ریسک های احتمالی مربوط به استفاده غیرمسئولانه از هوش مصنوعی ما از اعضای کمیسیون می خواهیم به سرعت تحقیقی درباره ی توافقنامه های پیشین اوپن ای آی شروع و کوشش های فعلی شرکت برای تضمین پیروی از قوانین کمیسیون بورس و اوراق بهادار را بررسی کند. در نامه ادعا شده بود، اوپن ای آی کارمندانش را مجبور به امضای توافقنامه ای می کند تا آنها از حقوق فدرال خود برای پرداخت غرامت به افشاگران چشم پوشی کنند. افشاگر مذکور از کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا خواسته اوپن ای آی را برای هر مورد توافقنامه نامناسب جریمه کند. سخنگوی این کمیسیون نیز در اطلاعیه ای ایمیلی اعلام نمود درباره ی وجود یا عدم وجود شکایت افشاگر اوپن ای آی هیچ اظهار نظری نمی نماید. سناتور گرسلی که مدعی است نامه مذکور ازطریق یک افشاگر ارائه شده، دراین باره می گوید: هوش مصنوعی به سرعت درحال رشد است و چشم انداز فناوری را تغییر می دهد. بنظر می رسد سیاست های اوپن ای آی و عملکردهای آن تاثیری منفی بر حق افشاگران برای صحبت کردن و دریافت غرامت مناسب برای افشای اطلاعات محافظت شده شان بگذارد. این خبر اولین بار در نشریه واشنگتن پست منتشر گردید. افشاگران مدعی شده اند اوپن ای آی قراردادهای بسیار محدود کننده استخدام، پرداخت پاداش و عدم افشای اطلاعات سختگیرانه برای کارمندان ارائه کرده که ممکنست به جریمه کارمندانی منجر شود که نگرانی هایی درباره ی این شرکت میان مقامات فدرال به وجود آورده اند. همین طور طبق نامه افشاگر اوپن ای آی، این شرکت کارمندان را موظف می کند پیش از افشای اطلاعات برای رگولاتورهای دولت فدرال آمریکا از شرکت رضایت دریافت نمایند.

منبع: ramzeman.ir

1403/04/25

12:58:42

5.0 / 5

1924

تگهای خبر: اطلاعات , شركت , فناوری , هوش مصنوعی

اگر مطلب را پسندیدید لایک کنید

(1)

(0)

تازه ترین مطالب مرتبط

نظرات بینندگان در مورد این مطلب

نظر شما در مورد این مطلب

نام:

ایمیل:

نظر:

سوال:

= ۸ بعلاوه ۳